假如公司在实用期间把你优化～～有补偿吗？

2024-06-18 11

普法内容

适用期间双方都可以解除劳动合同，单位不用支付经济补偿金。

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试用期优化人员给补偿吗
可以申请经济补偿金，工作满一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月。

2020-05-09 350
工作十二年！公司现在优化人员！被优化怎么补偿
你说的优化是裁员的意思吗。

2024-06-12 7
公司优化员工，被辞退有补偿金吗
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2023-03-16 13

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公司优化员工，被辞退有补偿金吗
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，

2024-08-23 15,340
离职年假期间公司还有补偿吗？
关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3

2022-10-05 15,340
请假期间，在公司因病抢救无效逝世，公司有补偿吗？
这个如果是自身身体原因一般是没有赔偿的，除非是工作时间工作岗位突发疾病死亡或者48小时抢救无效死亡的才可以视为工伤，您咨询的这种情况可能不属于这种情况。

2022-09-23 15,340
广州产假期间公司搬迁有补偿吗
在产假期间，补偿金额将持续至哺乳期满。对于广州公司搬迁至合同约定之外区域，该行为可视作更改员工的工作地，此时员工可选择拒绝，并寻求解约以获得相应经济赔偿。具体步骤包括： 1）向用人单位提出要求； 2）

2024-09-08 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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