工作年满十五年能解聘吗？如果被解聘会得到哪些赔偿

2024-06-12 42

普法内容

由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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工作满十年用人单位就不能解聘吗
不是的。

2024-07-13 33
工作18年被解聘，需要提出哪些赔偿
你可以要求支付经济补偿金，如果是违法解除还可以要求支付双倍经济补偿

2024-05-11 15
聘用不到一年的临时工被解聘有赔偿吗
咱们这儿，临时工如果被解雇了的话，那是没啥赔偿的。临时工其实就是咱们说的非全日制用工，他们一般都是按小时算钱的那种，每天工作时长不能超过4个小时，一周加起来也不能超过24个小时哦。依照我们国家《劳动合同法》的规定，非全日制用工的双方是不能约

2024-05-14 40

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工作超过十五年会被解聘吗？
由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2022-11-01 15,340
满十年工龄被解聘怎么补偿
满十年工龄被解聘的补偿如下：1、按照工龄支付经济补偿金，从破产财产中优先支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2024-04-15 15,340
三年，工作满2年，解聘给赔偿多少
违法解除可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计

2022-10-27 15,340
工作满一年未满两年，解聘赔偿多少工资
工作一年以上，一年半以下，企业或单位赔付个人1.5个月工资，满一年半以上不足两年赔付个人2个月工资

2022-10-19 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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