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1.公司进行破产清算由法院选人破产管理人之后进行清算这时候要进行债权人申报参加破产程序 2.你指的应该不是破产清算程序首先是仲裁受理的所以说很可能是某一个债权人就合同关系提起的仲裁请求而冻结公司财产也是因为防止公司转移隐匿财产而提出的本诉和
私企公司拖欠工资如何办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带
企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。破产财产清偿的先后顺序: (一)破产费用:破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监
私营企业倒闭并拖欠员工工资时,员工可以向劳动部门投诉,要求劳动部门介入调查,并追加被拖欠的工资。如果企业破产,员工的工资具有优先受偿权,这是根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定的。债权人应该
单位拖欠工资是一个常见的问题,如果是公司破产的话,股份有限公司会进行公司破产清算,会将公司发给员工,如果公司拖欠不发的话,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。