能辞退怀孕员工吗

2020-02-08 14

普法内容

一般是不能辞退怀孕员工的。法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能经济性裁员怀孕女职工、也不能非过失性辞退女职工；如果女职工具有法定过错情形的，用人单位是可以辞退的。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-06-27 11
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。被违法解除劳动合同的，女职工可以去找劳动部门投诉，或者是直接去申请劳动仲裁，仲裁后不能解决的，可以在必要时去法院起诉。

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要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗
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2023-12-08 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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