不给员工发工资，还叫打手来打人，怎么维权？

2024-07-08 8

普法内容

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

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打110工资发不出来怎么办
不发工资可以打 110，但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-11-10 104
应发工资变老板打欠条员工如何维权
可以通过仲裁解决纠纷

2020-09-23 111
员工不发工资应该怎样维权
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-03-05 85

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如何维权公司不给员工打工资
可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案

2022-05-08 15,340
打工克扣员工工资怎样维权
克扣工资可以采用以下方式维权：1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议不具有强制执行力。3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，

2023-05-26 15,340
打工伤工伤农民工打起来怎么维权
1、申请工伤认定。 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、工伤认定期限为一年。

2023-11-02 15,340
工厂发工资找人员打卡不打卡怎么投诉
协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-10-20 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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