2022年法律上规定的哺乳期一般是指多少个月？！

2024-06-21 22

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之所以有哺乳假，是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益，保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么，关于国家规定哺乳期多长时间呢？具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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妇女哺乳期是多久，法律规定是一年还是一年六个月
让妇女哺乳自己婴儿，有利于母亲和婴儿的健康，故我国刑事诉讼法对于处于哺乳期的妇女给予特殊处遇。刑事诉讼法对“哺乳自己婴儿”的妇女原则上不采用羁押方式，是从人道主义高度出发，展现了的人文关怀。但必须指出的是，法律对于哺乳期妇女的特别关怀是有限

2024-07-10 12
哺乳期是哪几个月什么时候法律上规定
法律规定的哺乳期是十二个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。即婴儿满一周岁为止。

2020-01-07 912
2022年，哺乳期法律规定为小孩几岁
一般12个月

2024-06-25 22

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法律规定几个月是哺乳期
法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周

2022-12-07 15,340
哺乳期一般多久是法定的?
1、法定的哺乳期一般有一年，当哺乳期的劳动者工作时，用人单位需要每天从工作时间中为其安排一小时的哺乳时间；劳动者哺乳多胞胎的，每多一个婴儿，就增加一小时的哺乳时间。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规

2022-11-05 15,340
劳动法哺乳期一般规定多久
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，

2022-11-15 15,340
2020解雇哺乳期妇女补偿规范是多少？我还有6个月的哺乳期，上班工龄是4年3个月
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解

2022-09-14 15,340

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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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