职业培训权又是不是劳动者的权利

2023-08-05 12

普法内容

职业培训权是劳动者的权利。劳动者可以依法获得参加各种职业培训资格，在职工培训中，有权获得规定的学习时间，在职业培训中，按规定由用人单位负担的费用用人单位应当支付，同时可以进行特殊培训，获得职业培训证书或资格证书。

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

培训工作是一项劳动权利吗？
职业培训权属于劳动者的权利。国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地

2021-08-05 20
劳动者就业需要职业培训吗
劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

2020-04-29 131
企业有权利以培训费的方式克扣劳动者的工资吗？
申请仲裁。

2024-07-13 15

专业问答更多>>

职业培训权属于劳动者哪里？
职业培训权属于劳动者的权利。劳动者的职业技能培训是权利，不是义务。用人单位必须依法保障劳动者享有职业培训的权利，劳动者的职业培训权包括劳动者在职培训中以及就业前培训。

2023-10-06 15,340
劳动者有没有职业培训权和工资规定
职业培训权属于劳动者的权利。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

2023-12-06 15,340
劳动者离职时约定了培训费用，劳动者提出辞职的，是否还有权利索赔
《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用

2022-01-09 15,340
劳动者就业有职业培训吗,法律是如何规定的
劳动者在用人单位就业后有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。而用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据单位的实

2023-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:04
环境权是不是公民的基本权利
环境权是公民的基本权利。环境权是指公民有在健康、安全舒适的环境中生活的权利。公民的基本权利主要如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利

5,833 15,340
01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

1,692 15,340
00:56
知识产权是不是专利
知识产权不是专利。 1、专利权属于知识产权，但是知识产权不仅包括专利权，还包括著作权、商标权； 2、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果，和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。专利权是指权利人对发明或者实用新型，以及外观设计所

5,543 15,340