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疫情期间聚餐的,会被村委会或者居委会的疫情防控工作人员劝返。如果不听劝告并且情节严重的,公安机关可以对其行政拘留、罚款。如果是新冠肺炎确诊患者,拒绝隔离,并参加聚餐的,会被以以危险方法危害公共安全罪起诉并追究其刑事责任。
疫情期间车辆年检的时间会统一延期,群众确有驾车出行等生产生活需求,或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需要的,对于机动车未能按照规定时间进行安全技术检验上道路行驶的违法行为,各地公安机关交通管理部门将不予处罚。
依法妥善审理合同纠纷案件。受疫情或者疫情防控措施直接影响而产生的合同纠纷案件,除当事人另有约定外,在适用法律时,应当综合考量疫情对不同地区、不同行业、不同案件的影响,准确把握疫情或者疫情防控措施与合同不能履行之间的因果关系和原因力大小,按照
一、坚持合同严守原则,鼓励合同按约正常履行。对于疫情防控期间合同可以履行的,鼓励合同按照原有约定继续履行;对于一方可以履行而拒绝履行,另一方要求其承担相应违约责任的,一般予以支持。二、坚持公平公正原则
疫情期间没有完成合的,如果可以约定疫情过后迟延履行的,则可以在疫情过后再履行合同; 如果因为疫情导致合同以及完全无法履行的,则当事人可以要求借车他,并且这种情况解除合同的不会追究未履行合同当事人的责任
商家在疫情期间若有哄抬物价的行为,消费者可以进行举报,工商管理部门应当对其处以罚款乃至停业整顿的行政处罚。我国《价格法》规定,经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的,责令改
疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
一般来说,合同订立后就立即生效。合法有效的合同,当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说,合同成立之后,双方当事人应当按照约定的规则,履行自己的义务。如果签完合同之后,一方违约的,这时候守约一方就可以根据合同法的规定,维护自己的权益。具体包
建设单位与承包方未签订建设施工合同,发生工程款纠纷的,可先与建设单位进行协商沟通,要求其支付工程款,如不能达成一致意见的,可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据,证明双方构成建设工程施工法律关系,如招标公告、投标书、中标