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不能,没办离职,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续,凭备案审核意见,中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事
劳动者在用人单位工作不满一年辞职的,不能退五险一金缴纳的费用,除非存在死亡、出境定居等情形。劳动者辞职应当提前三十日提前通知用人单位,在试用期内提前三天通知用人单位。
如果公司没有没有交五险一金,当事人是不可以自己交的。如果是以灵活就业人员身份缴纳的话,只能缴纳养老和医疗,公积金的话,自己是没有办法缴纳的,只能通过公司进行缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、
工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理: 1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂
如果你是在公司的在职员工的话,那么你就不可以自己缴纳了,当然你可以和你们公司协商一下。如果你是个人工商户的话,那么你是可以自己缴纳公积金的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制
劳动合同到期,如果劳动者提出不许签的,或者公司维持或者提高待遇,劳动者不同意续订的,是没有经济补偿的。如果是企业提出不续签,那么要支付经济补偿,但不是经济赔偿(双倍)。
寻找正规的社会保险代理公司代理。这种方法可以保证当事人和在职人员一样支付五险一金。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。也就
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单