*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第
做工伤鉴定期间当然不算请假,《工伤保险条例》明确规定,遭遇工伤事故的职工享有停工留薪待遇,如果需要做工伤伤残鉴定,做工伤伤残鉴定期间用人单位是需要按月发工资的,原则上工资待遇不应该受到任何影响,但一般情况下停工留薪的时间是12个月。
不申请工伤认定算不算工伤。伤者从受伤之日起一月内,单位可以向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日起一年内,本人可以申请。认定为工伤事故后,可以申请残疾等级认定,然后享受相应的工伤医疗待遇。工作认证
认定工伤后不做鉴定的,可以获得治疗伤病实际花销费用的赔偿,但是无法获得根据伤残等级给予的,诸如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴之类的赔偿。
需要做工伤鉴定 工伤赔偿标准医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
处方等手续可在医院查找复印,或者由医院出具证明证实。应作工伤认定和因工致残被鉴定,根据结果享受工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
工伤鉴定结果出来以后,可以携带鉴定结果和工伤认定书,向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 提
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在