毕业前签的劳动合同有效吗，具体的法律规定是什么

2023-02-28 6

普法内容

毕业前签的劳动合同一般是有效的。即将毕业的在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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签订劳动合同必须要毕业证吗,法律的规定是什么
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业

2023-02-20 11
怎样签合法有效的合同,具体的规定是什么
签订一份合法有效的合同应当满足以下条件：订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021-07-31 31
签三年劳动合同好吗？具体的法律是怎样规定的？
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状

2024-06-15 10

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未毕业生签劳动合同具体法律意义吗?
根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下：首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定

2022-07-04 15,340
履行完毕的合同是否有效，法律上的具体规定
有效。合同的订立的条款只要符合法律的规定，也是签订人真实意思的表现，合同就具有法律效力，即使合同已经履行完毕，也不会影响合同终止后义务的履行，如果有争议无法解决的，可以通过法律途径解决。

2023-11-17 15,340
没毕业劳动合同可以吗？有哪些具体规定？
没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此即使签订了劳动合同也是无效的。补充：未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效

2022-07-31 15,340
没有毕业签的劳动合同是否生效有何认定
1、没有毕业说明仍然属于学生，学生不具备相关法规规定的主体资格，不能够签劳动合同，可以和用人单位签订实习协议或者就业协议，一旦取得了毕业证，用人单位必须与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。 2、即将毕

2022-11-09 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,101 15,340
01:06
什么样的租房合同具有法律效应
签订完备的租赁合同，有利于保障出租方和承租方的权利。租房合同要具有法律效应，那么一定要注意以下两个方面。第一就是在签订合同前要明确对方的出租权。例如对方是否是房屋的房东，还是属于二房东，对方是否有资质来出租房屋。第二就是签订租房合同的各项内

1,582 15,340
00:56
不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

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