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汇正自控泵阀 叫员工加班,员工说下班后的时间属于自己的拒绝加班,我该怎么办? 公司几乎不加班,也就偶尔忙起来需要加个班,一个月也就 2、3次,有加班费。一般通知大家加班都是愿意的,不料昨天通知个新来的刚毕业的大学生,他却说晚上自己有活动不能
也就是说用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,那么劳动者在法定标准工作时间以外的工作就是加班,那么劳动者把工作带回家到底算不算加班,就要视情况而定了。
也就是说用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,那么劳动者在法定标准工作时间以外的工作就是加班,那么劳动者把工作带回家到底算不算加班,就要视情况而定了。
要求 (一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。 (二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。 (三)延长工作时间加班或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,
汇正自控泵阀叫员工加班,员工说下班后的时间属于自己的拒绝加班,我该怎么办?公司几乎不加班,也就偶尔忙起来需要加个班,一个月也就2.3次,有加班费。一般通知大家加班都是愿意的,不料昨天通知个新来的刚毕业
应当说算加班,你可以请求老板支付加班费。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息权利。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报