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上班2天不做了有工资拿吗,有哪些规定

上班2天不做了有工资拿吗,有哪些规定

2024-04-24 5
普法内容
上班2天不做了有工资拿。 用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。即使是上班2天,没有在合同中规定必须上满一个月再发工资,即可发工资。

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  • 我上了2天班,不想做了,可以拿工资吗
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    2024-05-24 22
  • 上班两天就不做了,每天上班不做有工资吗
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    上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    2020-11-06 471
  • 上班做了8天不做了,工资能拿到吗?
    上班做了8天不做了,工资能拿到吗?

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    2024-06-16 24
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    2022-03-01 15,340
  • 上班上了9天不做了有没有工资啊

    有的,若单位不给付,拟可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    2022-10-23 15,340
  • 法定节假日后2天不上班上班有工资吗?

    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时

    2023-10-06 15,340
  • 试用期上班了几天不做了,工资能拿么?

    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动

    2023-02-15 15,340
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  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

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  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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