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工伤认定申请人社局已经受理,等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
为了确保办案结果的公正性及严谨性,本辖区内社保部门将委派两名资深工作人员进行深入调查与核实工作,包括但不限于对涉事单位及事故现场的实际考察、按照法律法规的要求查阅与工伤鉴定有关之重要资讯、对相关人员进行详细询问并制作详尽的调查笔录等环节。同
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。3、
社保局已经认定为工伤了吗?因为单位没有给你买社保,所以它需要向您支付以下款项,如果单位拒绝,你可以申请劳动仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (
应该要受理的,一般工伤是30天之内最好,如果你们把材料都准备充足了,让公司去社保局看看,如果没什么问题,能判定的确是工伤的话,应该可以受理的。不知道是什么原因拖了这么久呢,如果发生工伤了,第一时间就应
1、不是绝对的,关键在于是否符合认定工伤的标准。 2、首先要存在劳动关系(没有签订劳动合同,存在事实劳动关系的一些情况下,还需要先到劳动仲裁委员会确认为劳动关系)。 3、然后是发生在工伤条例中规定的工
社保局不予受理的原因是什么?是材料不齐全,还是不认定为工伤,这个要搞清楚。前者可以补齐材料,后者就麻烦了,也就是没戏了。依据我的经验,社保局估计你不能达到伤残最低等级,申报工伤后所能享受的无非就是医药
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
债务人缺席审理的,法院可以缺席判决。在债务纠纷中债务人并不一定要到场,只要债权人提供了充分证据证明,其与债务人之间存在合法有效的债权债务关系,债务已到期而债务人不偿还债务的,债权人就可能胜诉。反之如果债权人提供的证据不够充分的,也有可能败诉
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局