同居十年有纠纷应该找什么单位解除分手

2021-01-20 162

普法内容

没办结婚证，不算婚姻关系，是同居关系，解除同居关系时，财产问题以双方协商为主，实在要闹到法院的，具体分割财产时，法官会照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；借同居关系索取的财物，解除同居时，如同居时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应予适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济帮助。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

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经济纠纷找什么单位解决
经济纠纷可以找下列部门解决： 1、如果双方能够友好协商的，可以找人民调解委员会进行调解，并签订调解协议等。 2、如果双方有签订合同并且合同中有约定仲裁的，那双方产生经济纠纷可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，仲裁相较法庭诉讼速度更快，程序更简

2021-03-16 34
民事法侓纠纷应该找那个单位解决
具体案情

2024-06-27 20
在事业单位满十年的合同工，单位有权解除合同吗？
有呀，劳动合同是相对的，用人单位可以和劳动者解除合同，劳动者也能和用人单位解除合同。按你的情况下看，可以解除劳动合同，但是不能解聘你。解除劳动合同，用人单位要给你补偿金。你的补偿金，应是一年的工资奖金等等的收入除以12个月，然后再乘以10

2024-06-13 20

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就是同居分手纠纷为什么找律师
1、可以找律师了解相关情况目前法律对于同居关系的处理未作专门的规定，因此很多当事人都不太了解同居纠纷的处理，那么就可以找律师了解相应的情况，向律师说明自身的具体情况后，可以找律师给一个比较合理的建议

2023-09-08 15,340
十级如果单位解除应该给什么补偿
可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。职工因工致残被鉴定为七

2022-10-21 15,340
市车公庙地区有劳务纠纷应该找什么单位
劳动保障局，或者直接报警，警察会帮你在一定程度上协调的。。

2022-10-22 15,340
邻居居民纠纷应该找谁管
邻居之间的纠纷可请村委会出面进行相应的调解，按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系，调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对纠纷作出相应的判决。《仲裁

2023-09-13 15,340

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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