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单位任意降低工资的解决办法具体如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁: (1)要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (2)并且之后用人单位由劳动行政
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。 按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该
劳动合同期下降工资,如果属于劳动双方协商一致的不违法,如果属于用人单位单方面变更劳动者的工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益
据你所述,该用人单位存在以下几点违法之处:1、基本工资没有达到长沙市最低工资水平635元,如果你主张权利的话,计算基础应以最低工资水平为准,而不应按320元计算。2、侵害了劳动者的休息权,未依法支付加
可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
劳务派遣被派遣劳动者的解聘属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,劳务派遣单位向劳动者支付经济补偿;劳务派遣单位非法终止劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿;属于其他情形的,劳务派遣单位不需要赔偿。
考上国家公务员是否能解决户口,要看所考地的派出所的规定。各地规定不一样。《户口登记条例》第三条户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住