公司签订虚假劳动合同

2020-06-25 677

普法内容

如果签订了假合同，视同为单位和劳动者之间不存在劳动合同，因此单位应当承担没有签订合同的法律责任，可以要求单位赔偿，一般是赔偿工资两倍的经济补偿金，和员工在单位工作时长有关。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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