歇病假和产假公司福利应该一样吗

2024-07-02 22

普法内容

原则上是不一样的

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产假可以享受公司福利吗
可以的如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。简单而言，女性劳动者在这期间拿到

2024-05-25 40
公司的员工请假产假和病假工资该怎样扣呢？
计算病假工资最基本的公式为：病假工资＝病假工资基数×病假工资系数。病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付，工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％

2024-05-26 22
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思
法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准。福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。

2020-10-03 238

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病假福利是怎样安排的？每个公司不一样吗？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下

2022-06-12 15,340
公司产假福利不错的产假期间福利费正常怎么样？
员工在产假期间，享受生育保险待遇，单位是可以不支付员工工资或者福利的，而单位的福利费应该是属于奖励性待遇或者在特殊情况下发放的，应该由单位自行指定发放规则。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经

2022-06-30 15,340
年休假和疗养假和年休假是不是一回事，还是公司福利，这两个一样吗
不是一回事，年休假是法定的，疗养假是公司福利。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假

2022-01-26 15,340
病假和病假的差额一样吗
会扣工资，扣一部分工资，病假有一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其

2023-02-13 15,340

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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