我矿工三天自离，公司扣我两月工资合法么？

2024-07-01 13

普法内容

不合法

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矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的

2024-05-11 23
矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。

2020-09-15 623
矿工三天自离工资不发，怎么办？
工资不发怎么办，第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延

2024-05-27 3

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我的矿工活四个月扣我一个月工资合理吗
公司可以按照规章制度处罚，但是直接扣掉上个月工资是不合法的，因为这样一来你上个月工资就低于当地法定最低工资标准了。

2022-10-21 15,340
公司公司关闭我旷工三天自离有没有工资
不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

2022-10-04 15,340
矿工2天能算自离吗?他能扣我工资不发吗？
1、不能算是自离，属于违反公司规章制度的行为；公司可以按规章制度进行处理。2、不能扣发工资。

2022-10-10 15,340
在公司矿工一天扣除我工资的百分之50，合理吗？我该怎么办？
不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用

2022-09-27 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,618 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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