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兼职下班路上算工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医
在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故时,可被视为工伤范畴。工伤又称为“公伤“或者“因工负伤“,即员工在进行生产劳动或本职工作过程中出现意外受伤情况。按照国家相关法律法规的明确规定,只要是在正常工作时间内,履行职责或接受企业行政部门临时授
如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本
属于工伤,可以自行申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 00(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 00(二)工作时间前后在工作场所
工地下班回家遭遇车祸,自己部分主要责任应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条六款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。各
员工在上班路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工