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合同解除还能要赔偿。根据相关法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
在签订劳动合同时,双方可以不约定劳动期限,劳动者有权利在用人单位长期工作,用人单位没有法定理由不得辞退劳动者。那么,签订无限期合同有什么好处呢今天,以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终
1、《民法典》中履行完毕的合同是不能解除的,已经履行完毕的合同终止,合同的权利义务终止。 2、法律规定合同终止的情形包括有: (1)债务人依法将标的物提存; (2)债权债务同归于一人; (3)债权人免除债务; (4)债务已经履行; (5)债
违约多久后能解除合同,需要分以下情形,但法律没有规定一个具体时间: 根据相关法律规定, ①在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,即发生预期违约时,此时可以解除合同。
对方未履行合同的,未违约方可以解除合同。我国《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表
造成的不能履行合同,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务按民法典的规定,如果不履行合同义务则会构成违约,承担违约赔偿责任。看看承包商为什么“没钱”吧,签订合同时双方可以约定违约金,应当按合同规定
合同解除违约方还是需要进行赔偿。法律规定合同解除的后果有:尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的
包租公司违约,房东一般不可以解除合同,房东可以追究包租公司的违约责任。但是在包租公司的违约行为,致使合同目的无法实现构成根本违约的情况下,房东可以解除合同。违约责任的具体承担方式要看合同中有无约定,有约定的则按照约定承担违约责任。没有约定的
法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论,需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定,在发生轻微违约的情形时,合同当事人之间协商一致,可以解除合同。另外,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解