那么在深圳劳动法平时加班规定是怎样的呢？

2024-06-24 26

普法内容

深圳劳动法平时加班规定关于工资的计算方法每个公司可能还是有差别的。如果按照每月21．75来计算的话，平时加班的话2030／21．75＊加班天数＊1．5 周末加班2030／21．75＊加班天数＊2 法定节假日加班2030／21．75＊加班天数＊3 三者加起来就是一个月总的加班费，需要缴纳税的。如果按照小时计算，2030／21．75／8＊加班小时＊（1、5或2或3）

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深圳劳动法平时加班，那加班费应该如何结算？
根据国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

2024-06-17 27
同学在劳动局工作，那劳动法平时加班怎样算呢
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包

2024-06-18 12
今天加班了，请问劳动法平时加班是怎样规定的？
根据劳动法平时加班相关规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一．在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；二．在休息日工作的，应当安排其同等时间

2024-06-13 16

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深圳劳动法平时加班，那加班费应该如何结算？
根据国家《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

2022-07-31 15,340
深圳加班工时有哪些规定，劳动法是怎么说的呢？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

2022-07-30 15,340
深圳劳动局规定多长时间加班
第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2022-07-20 15,340
深圳XX加班是怎么的呢？有什么样的规定呢？
关于深圳周六日加班的话，我国实行八小时工作制和双休制，超过的都是加班，要支付双倍工资。至于调休那是可以的。

2022-07-28 15,340

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,851 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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