工伤中醉酒如何判定

2024-05-19 5

普法内容

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、路线、目的等因素，来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空路线（高架桥等），因不同的劳动者考虑的主要因素不同，只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准，就可以认为是合理路线。

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工伤中怎么认定醉酒
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故

2024-05-07 7
醉酒工伤的赔偿工作中，醉酒是怎么进行鉴定的。
因为不管是什么原因，只要是在工作中受伤，单位第一反应都是抓紧救治，所以单位很少有去证明是否醉酒导致的工伤。不过如果是因为喝酒引起的工伤事故，或者与喝酒有一定关系的，一般伤者本人是不会要求申报工伤的。不过如果是参保的单位，一般都是向保险公司报

2024-06-29 5
醉酒在工地受伤如何索赔
按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2024-04-30 12

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法律规定醉酒工伤如何处理
根据国务院《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的。条例不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤

2022-03-19 15,340
法律上如何判定醉酒
一、关于饮酒和醉酒的标准问题。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2010）中对于饮酒和醉酒驾驶做了明确规定，血液中酒精含量大于等于20mg/100ml为饮酒驾驶，大于等于8

2022-10-09 15,340
醉酒造成轻伤一般如何判
醉酒并不是从轻、减轻处罚的法定事由，行为人要依法承担刑事责任。故意伤害致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者

2023-07-24 15,340
喝酒后如何判定是醉酒还是饮酒
醉酒驾车：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为饮酒驾车：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据《车辆驾驶人

2023-07-21 15,340

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酒驾与醉驾的判定标准
酒驾与醉驾的判定标准为：根据驾驶人员血液中的酒精含量，来界定达成哪种驾驶行为。 1、酒驾即饮酒驾驶，主要是指驾驶人员的血液中酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克的驾驶行为。对于酒后驾驶者，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元

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醉酒打人致轻伤会怎么判刑
醉酒打人致轻伤，涉嫌触犯我国刑法规定的故意伤害罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。有期徒刑和拘役都是短期剥夺行为人自由的刑罚，而管制是限制行为人自由的刑罚。但是，根据刑事诉讼法的规定，致人轻伤的，即使已经构成刑事犯罪，在侦查期

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醉酒驾驶如何取保候审
根据法律规定，行为人因醉酒驾驶被处以拘役的，犯罪嫌疑人或其亲属可以提出取保候审申请，由公安机关、检察院或者人民法院根据行为人的具体违法犯罪情节来决定是否批准行为人的取保申请。醉酒驾驶取保候审申请的具体手续为： 1、在申请阶段，被关押的犯罪嫌

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