公司宿舍男女同住合理吗

2024-05-06 21

普法内容

从我国现行《劳动法》所明确规范的关于员工工作环境以及女性员工权益保障等多项条文中可以看出，法规并没有硬性规定要求企业为员工提供住宿服务时必须实行男女房间分立的措施。国定针对女性从业人员及未成年劳动者采取特别劳动保护制度，严禁安排女职工从事深井矿山开采、属国家规定的四级体力劳动强度的工作以及其他不适宜其参与的行业领域。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2024-07-25 30
公司宿舍男女睡一起，部门没经过同意查宿舍违法吗
身为雇主，无权擅自对职工宿舍进行搜索或检查。此举不仅缺乏合理性并且可能违反相关法律法规，同时还会侵犯到员工个人隐私权益。倘若确实需要实施宿舍调查工作，必须先征得整个宿舍员工们的共识与认可，并且在得到宿舍内部员工陪伴协助的条件下方可执行。尽管

2024-05-08 42
员工宿舍乱入楼男女混住合法吗？
员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提

2020-08-20 28

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住宿舍,公司不给合法吗
协商解决看双方约定如需帮助，电话联系

2022-10-29 15,340
你好，公司宿舍男女混住一个套房。请问这合法吗？
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者

2024-08-28 15,340
女工在男员工宿舍留宿就辞退合理吗?
第一：法律并无规定；r第二：企业是否有制度明确规定若有，则可，若无，则为非法解除，成本颇高。r所以一切要合法、合规。。

2022-10-20 15,340
住公司宿舍怎么办居住证
住公司的宿舍办居住证的方式如下：1、带本人身份证，社会保险至少6个月的证明，居住证申请表，在房屋所在地街道办事处提交；2、将申办信息、申办材料移送人力资源社会保障部门或者公安部门；3、按照就业管理相关

2024-03-16 15,340

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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因合同纠纷可以起诉公司代理人吗
因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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