重伤害不赔偿怎么处理

2021-07-19 16

普法内容

1、故意伤害的赔偿是属于民事纠纷，如果不赔钱的，并不影响对故意伤害罪的判处，如果当事人不赔偿的，受害人可以提起民事诉讼请求民事权利。 2、故意伤害他人身体的，如果造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，是要追究刑事责任的。故意伤害罪有以下情形予以重处：伤害多人的，在其中最重伤情的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度，轻度的，刑期增加三个月;中度的，刑期增加六个月;重度的，刑期增加九个月;每增加重伤未达残疾标准或接近轻伤标准1人，刑期增加十个月;每增加重伤1人，致10级残疾的，刑期增加一年，依次每增加一级残疾等次，刑期增加六个月。持刀等管制刀具伤害他人的，从重10%。在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人的，从重10%。伤害对象为70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女的，从重5%。因为邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发的故意伤害，从轻10%。

《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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怎么处理人身伤害赔偿
人身伤害赔偿的解决如下： 1.协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 2.调解。人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

2021-02-13 135
故意伤害重伤应该处理，不知道有没有赔偿？
根据刑法第95条关于故意伤害重伤的规定，重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。其中，肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失功能毁人容貌是指毁损他人面

2024-04-19 12
老板不处理工伤损害赔偿怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉；经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区

2020-07-18 386

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故意伤害致重伤处理后能不能赔偿直接刑
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒

2022-04-20 15,340
工伤赔偿和人身损害赔偿可以提出双重赔偿吗怎么处理
法律依据因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。《工伤保险条

2022-07-10 15,340
怎么处理医疗伤害赔偿纠纷
首先，医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。其次，卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。

2022-11-27 15,340
故意伤害怎么处理？民事赔偿
1、伤害行为构成犯罪的，可以在司法机关提起公诉时附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼。 2、属于治安案件的，可以由警方进行调解。调解不成的可以单独提起民事诉讼。 3、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关

2022-04-26 15,340

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工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

1,303 15,340
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醉驾撞伤人怎么处理赔偿
酒后驾驶撞人一般需要承担全部的责任，具体的赔偿情况，需要根据实际情况来确定。具体的责任判定，主要依据交警部门作出的交通认定事故书来承担责任。交通事故的肇事方，需要承担全部损失的赔偿责任。具体的赔偿项目有：例如： 1、医疗费； 2、误工费。误

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过失致人重伤怎么赔偿
根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具

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