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住房公积金不会轻易就被取消,它是职工的住房补贴,如果取消,职工补偿是大问题,倘若不补偿怎么办住房公积金即将取消!的话,企业已经将公积金作为福利补贴,这些职工的福利流失很可能会造成一些纠纷公积金的存量资金不是小数目,而且大约80%的职工公积金
住房公积金按照以下标准缴纳: 1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资; 2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准; 3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二,其它性质单位为百分之
解答如此, 1、根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工
住房公积金不会轻易就被取消,它是职工的住房补贴,如果取消,职工补偿是大问题,倘若不补偿怎么办住房公积金即将取消!的话,企业已经将公积金作为福利补贴,这些职工的福利流失很可能会造成一些纠纷公积金的存量资
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣
住房公积金按照以下标准缴纳:1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核
东莞住房公积金最低缴费标准如下:住房公积金缴存比例在规定的范围内,可由单位自行调整,目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴
租房子使用住房公积金的方式如下:1、要先租好房子;2、拿着租好房子的租房合同,还有自己与房东的身份证及复印件等相关证件,到相关部门缴税;3、拿着以上的证件与缴税的单子,回工作单位提取你的租房公积金。如果是单位或职工提取的款项在业务办理成功后
个人是否无法缴存住房公积金的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此,住房公积金只能通过用人单位进行缴纳,个人是无法独自缴存住房公积金的。当事