合同那边签了一个月，提前走人，有没有工资发呢

2024-05-22 6

普法内容

有的，单位需要支付劳动者正常工作期间相对应的实际工资，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

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我这边没有提前一个月办理辞职，走了有工资吗
没有签定劳动合同辞职分以下几种情况：一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、如果自用工之日起满一年尚未签订劳动合同的，视为双方已签订无固定

2024-06-07 10
签了一个月合同的寒假工提前走
打寒假工，签了合同，但是想提前辞职，问题不大，但你违反合同在先，可能待遇这块会给你克扣一部分，建议你与用工单位的负责人好好沟通下，说清楚自己目前的困难，尽量取得对方的理解。

2020-01-03 186
暑假工，签了一个星期的合同，提前走，有工资吗
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。

2020-04-19 293

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员工提出辞职但是没有提前一个月，走以后才发工资，这个合同有效吗
按规定，如果员工想要走人的话，一般就是要在走人之前一个月先向公司说好要走，否则没提前辞职就走人的就是不对的。有些公司因为员工提前辞职没说，在员工走人时就不给发工资。实际中，员工想要辞职的，就要提前一

2022-03-22 15,340
签了合同三个月还没有发工资
具体上班时间有没有给你通知（通过邮箱、短信）、需不需要打卡、解聘你的时候有没给你一个解除劳动关系通知等等和公司有关的资料你都需要收集，以便维护权益之时派上用场。（可以咨询本律师教你怎样收集证据材料）在

2023-07-25 15,340
提前一个月说，一个月满了我走了，不给我发工资，合理吗
书面申请后，公司不发工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁

2022-10-25 15,340
一个月合同没有签下来给没有发工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-05-06 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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