公司上交的五险一金要和公司分开交吗?

2020-06-09 212

普法内容

可以。社保由社保管理中心管理,公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。许多公司只支付社会保障金,然后需要购买住房公积金贷款(大部分已付清)的雇员可以成功进行公积金贷款。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五险和公积金是分开交的吗
公积金和社保是可以分开缴纳的。各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有

2022-04-25 1,957
五险一金离开公司能自己交吗
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理： 1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴

2024-06-20 32
合同上交五险一金，公司没有给交医疗保险和公基金
建议咨询当地管理部门为准。

2024-06-12 9

专业问答更多>>

五险和公积金分开交吗
公积金和社保一般是可以分开缴纳的，单位必须为职工缴纳社保，但是不一定要缴纳公积金，这就说明公积金和社保是分开缴纳的，并且，可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同，对于公积金和社保缴纳的规定也不同，具

2024-04-30 15,340
公司交五险一金不交公司的住房公积金可以吗
按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：

2023-07-26 15,340
五险一金基数和公司交的不一样吗
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地

2022-02-06 15,340
2022年公司上的五险一金需要交多久
五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。《中华人民共和国社会保险法

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

21,014 15,340
00:57
公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

9,920 15,340
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,020 15,340