如何起诉员工给公司造成损失

2022-12-28 35

普法内容

起诉员工给公司造成损失的流程： 1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，到法院立案庭正式提起诉讼； 3、法院先受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费； 4、如果都符合需要写好起诉书携带身份证、证据等材料向被告住所地人民法院起诉，起诉需要的资料如下：（1）起诉书；（2）证据材料；（3）原告身份证以及证明被告的资料；（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 5、法院通知被告举证； 6、法院发送传票，通知双方当事人开庭时间和地点； 7、开庭审理； 8、法院判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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公司给员工造成什么样的损失
可以解除合同并向劳动者追偿。

2020-10-25 192
员工突然离职给公司造成的损失如何追偿
可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商，结合给公司造成的损失进行赔付；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-05-03 1,769
公司可以以学历造假起诉员工吗？为造成损失
劳动者伪造学历工作造成公司损失，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，用人单位可以按照相关的规章制度，要求用人单位承担赔偿责任。劳动者和用

2024-06-23 29

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员工在职期间对造成严重损失，公司如何起诉员工？
你可以提起诉讼但是要承担举证责任，要是证据充分的可以要回损失。

2022-10-23 15,340
员工突然离职给公司造成的损失如何追偿
可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商，结合给公司造成的损失进行赔付；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2021-12-14 15,340
如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
一般情况下员工都赔不起，只能公司“擦屁股”，可对该员工进行严厉处罚或辞退

2022-10-09 15,340
员工给公司造成损失怎样赔偿应该如何计算？
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月

2023-07-08 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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