劳保派遣工劳保用品谁来发放

2021-11-01 15

普法内容

劳务派遣工劳保用品由公司发放。公司统一制定发放准则，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后才可以增加发放。

《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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劳务派遣和用工单位谁买保险
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

2020-03-01 223
劳保用品发放给职工的劳保用品是不是职工的
机关、事业单位发放劳保费（现称社会保险费）依据文件为《关于规范社会保险交费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备准则（试行）》。《关于规范社会保险交费基数有关问题的通知》限定了社会保费费交费基数怎样计量，以单位工人

2024-06-16 13
劳动派遣谁给交社保
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。

2020-04-29 151

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劳务派遣者的社保是谁来购买
1、劳务派遣单位可以和用人单位协商由谁购买劳务派遣者的社保，但无论协商结果如何，都必须帮劳务派遣者购买社保。 2、《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协

2022-11-10 15,340
如何发放劳务派遣工工资
现在我来回答一下如何支付劳务派遣工资的问题。劳务派遣工的工资一般由用人单位（即劳务派遣单位）支付。《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月

2021-11-12 15,340
劳保用品发放职工个人吗
劳保用品发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对

2022-03-30 15,340
劳务派遣残保金谁承担
劳务派遣残保金由派遣单位承担。劳务派遣的过程中，也是需要对劳务派遣的职工来进行相应的劳动保护的，这些劳动保护包括及时的缴纳社会保险，还有购买相应的住房公积金，因为劳务派遣的人还是属于公司的在职人员，只

2024-04-29 15,340

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劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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