迟到扣工资是税前吗？而且这个工资到底应该怎样承担

2024-05-30 23

普法内容

个人所得税是按应发数计算的，扣罚工资是在扣税后，这部分要算税的，除了五险一金外其他的都是税后扣款。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的元提高到元，适用超额累进税率为3％至45％，自年9月1日起实施。

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工厂雇佣童工，而且乱扣工资这个应该怎么办
建议可以向劳动部门举报处理。或依法维权索赔。如有需要可以与律师联系办理。

2024-07-08 20
迟到扣工资需要计税吗
缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税。工资－扣迟到－扣缺勤＝应发工资应发工资－个人负担的五险一金＝应计税的金额应发工资－个税＝实发工资

2024-06-07 18
延迟工资到底违法吗？
公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

2020-02-21 189

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但是发现工资少了一部分又不知道怎样去的,扣个税需要减去事假工资吗,而且这个到底是怎样扣的?
个人所得的免征额是3500元，超过了这个数才用缴的，只要单位员工的工资没有超过免征额的，就都不用交个人所得税。但是，只要员工发工资，就要依法按时申报个人所得税，员工个人信息及工资情况要如实填写。相关规

2022-07-04 15,340
个税到底是扣底发工资还是实发工资？
1、个人所得税是按应发工资扣除。 2、应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二

2023-05-22 15,340
工资扣款之前还是之后这个税到底是如何的
首先我回答你个人所得税是在扣除五险一金及规定的个人商业保险和规定500元之后。其次，我举例说明：一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到9000元，纳税所得额=9000-3500=

2022-07-28 15,340
咨询一下迟到扣工资是税前吗
缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税。工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额应发工资-

2024-09-05 15,340

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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