*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也
停社保必须去所在地。单位携带者暂停社保需要的资料去往社保局或者是社保分局办理移社保停止缴费手续,若是个人缴费人员要办理社保暂停,则需要去到户籍所在地的社保机构,然后找到个人缴费窗口办理停止缴费的手续。 社保暂停缴费的影响如下: 1、影响养老
停社保必须去所在地。单位携带者暂停社保需要的资料去往社保局或者是社保分局办理移社保停止缴费手续,若是个人缴费人员要办理社保暂停,则需要去到户籍所在地的社保机构,然后找到个人缴费窗口办理停止缴费的手续。
综上、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案,劳动者符合以上要求;3:1:1。 4、非因本人意愿中断就业的,并有求职要求的,一份交失业保险中心、
辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经
社保不交了并非必须去报停。社保缴费年限是累计的,停交后,续交会累计缴费年限,只是与之前连续缴费年限中断。不过社保断交会影响生育保险报销、参保人购房、医疗保险报销的办理。
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的