工作群骂领导违法吗

2021-01-21 32

普法内容

工作群骂领导，属于违法行为。这是侮辱他人的侵权行为，侵犯他人的名誉权。当事人可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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领导在工作群里辱骂员工怎么起诉
如遇上司对员工实施辱骂的行径，不可等闲视之，应当提起诉讼。因为辱骂他人属于严重侵犯他人人格尊严的恶劣行为，已然违反了法律法规。受害方有权根据具体情形，向法院提出诉讼请求，要求涉事领导进行公开道歉，同时消除其不良影响。若辱骂中包含威胁性言论

2024-04-21 12
公司领导辱骂员工合法吗?
公司领导辱骂员工不合法。公司领导辱骂员工侵犯了员工的名誉权，员工可以要求领导停止侵害、排除妨碍、赔礼道歉并赔偿损失，除此之外，员工还可以收集好证据以后寻求公安机关的帮助，向公安机关报案，公安机关会依法予以治安行政处罚。

2020-12-19 26
因员工没按领导的意思工作，领导就辱骂殴打员工
可以报警，需要帮助可以联系！

2024-06-21 17

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收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
用人单位辱骂你，使你的人格权受到了侵犯，你可以收集证据要求他赔礼道歉，如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第（二）项之规定，进行治安处罚。

2022-10-22 15,340
当众辱骂群众违法吗？
算违法，严重的触犯刑法。分为轻微和严重的。一、轻微的：可能会侵害公民的名誉权。二、严重的：刑法第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘

2023-12-23 15,340
员工骂领导可以开除吗
员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证

2021-12-18 15,340
领导辱骂员工条例
《劳动合同法》没有类似条例，也不可能有这种规定。建议查一下单位的规章制度中是否有相关规定，或直接向上级投诉或举报。

2022-10-09 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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通过网络辱骂同学违法吗
在现实生活中，一些微信群聊训话骂脏话，在手机通话中歪曲事实，谩骂他人，新闻评论中恶意攻击他人的现象并不少见。如果是未成年网络辱骂他人的，涉嫌违法吗？未成年网络辱骂他人，情节严重的涉嫌侮辱罪，满十六周岁的未成年人是需要承担刑事责任的。《中

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