违反国家规定签订的合同有效吗

2024-05-05 21

普法内容

受胁迫签订的合同，并非都是当然无效的，要认定受胁迫签订的合同无效，还需要满足一定的条件。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。 2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无效。需要注意的是，这类合同，受损害方也可以请求法院对合同进行变更，使合同变得公平合理后，再履行合同。 3、合同是否有效，最终应该是由法院判决来认定。受胁迫签订的合同是否有效，往往双方各执一词，一方认为有效，另一方认为无效，从而发生争议。当双方因合同是否有效发生纠纷的时候，受损害方应该收集证据资料，通过法院诉讼的方式来确定受胁迫的合同无效。单纯的口头争议，是解决不了任何问题的。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》：第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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违反诚实信用原则签订的合同有没有效？
违反诚实信用原则的合同并不一定是无效的。合同要符合法律规定的无效情形，才会无效，例如当事人以虚假的意思表示订立合同；当事人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。

2021-01-12 336
违反国家标准的合同内容无效
如果违反的是强制性标准，则违反国家标准的合同内容无效。一般合同在违反法律、行政法规的强制性规定的情形下就是无效的，但是该强制性规定不导致该合同无效的除外。

2021-03-10 145
劳动合同签订后反悔有效吗
劳动合同签订后反悔有效。但是需要提前30天书面通知用人单位，不能直接反悔。如果劳动者未提前通知用人单位，直接解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。解除劳动合同的流程如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2

2023-05-27 39

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签订合同国家有规定吗
只要是使用劳动者用工单位必须和其签订劳动合同。

2022-10-29 15,340
现在国家对没签合同就违反了有什么规定吗
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人

2022-08-01 15,340
未签订劳动合同，违反法律规定吗
股东未签订劳动合同符合法律规定。对于不在投资公司工作，只通过分红获得利益的股东，无需签订劳动合同；在公司工作并领取工资收入的，需要在入职一个月内签订劳动合同。

2021-11-04 15,340
2022年违反法律依据签订的合同是有效的吗
违反法律依据签订的合同，如果属于强制性的法律规定，合同一般是无效的。《民法典》第一百五十三条第一款规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的

2022-11-15 15,340

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违反客观事实签订的合同怎么办
违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。违反客观事实的合同一般表现有两种形式：第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示，该合同为可撤销合同，合同被欺诈方可

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与银行签订的格式合同有效吗
与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式

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00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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