什么是标准工时标准工时制有多少要求

2022-03-23 695

普法内容

标准工时制的要求有： 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过一小时； 3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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标准工时是多少小时
一般工作时间是每天8个小时，平均每周工作时间不超过44个小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四

2021-01-06 1,890
标准工时制是指什么?
标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下： 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过一小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过三小时；

2021-12-14 18
标准工时制执行的是什么标准
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；3、特殊原因每天延长工作时间不得超

2021-11-02 27

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标准工时制有几种工时制都有哪些要求
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得

2023-09-21 15,340
2022年标准工时制是什么
标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时，每周工作最长工时为40小时。

2022-11-10 15,340
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2023-06-05 15,340
工时的标准是多少小时
1、在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：

2022-11-25 15,340

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,011 15,340
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:19
误餐费标准是多少
误餐费标准如下： 1、工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元； 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助

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