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公司就是法人,是一个组织。不需要任何人担任。公司的法定代表人还可以在其它公司入职,但是应当得到股东会的同意。根据相关法律规定,法定代表人应当被记载于公司章程。
国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,可以辞退劳动者。
在自己的公司交社保,分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道,就只能一家企业报一家企业的个人所得税,另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的,只
在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看,同时在两家单位工作的可能性不大。另外,如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动
一、可能涉嫌构成非法吸收公众存款罪。因你系公司的负责人,参与公司的日常管理及运作,可能也涉及策划、组织等行为,可能会被认定为构成犯罪。二、根据该罪名的立案标准,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰
公积金取出来,到其他公司上班,如果上班的公司给交公积金的话,就是可以的。 一、公积金贷款利率是2015年5月11日调整并实施的,五年以上公积金贷款利率3.75%,月利率为3.75%/12,五年及以下公
1、你和你亲戚贸易公司属于劳动合同关系。如你辞职只需要提前三十天通知,到时候就可以离开。如没有购买社保,可以此为由随时离开。 2、你自己注册公司和商标,经营属于公司的事。对于竟业,法律并没有禁止一般员
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
分公司不能再下设子公司。首先,分公司已经属于分支机构,分公司不是独立法人,不具备法人资格,不能成立自己的分公司或子公司。其次,因为分公司不具备法人资格的,分公司不仅没有独立的法律地位,没有独立的公司财产,更加不能独立承担法律责任。最后,分公