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不在编有高温补贴么,规定是怎样的呢?

不在编有高温补贴么,规定是怎样的呢?

2024-06-16 14
普法内容
根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。劳动监察部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施,为职工提供充足的饮水、饮料等。

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    2024-06-11 19
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    禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。根据《通知》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低

    2024-06-28 10
  • 怎样拿到高温补贴呢?程序是什么?
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    自从进入数伏以来,全国多地“炎值”飙升有的甚至突破了40度,而网友们也在高温酷暑中热成了段子手,不少人转发“空调之父”的照片,而且还纷纷表示“我们这条命是空调给的!”可就是在这种温度下,不少保洁员、停车收费员仍然在坚守岗位,因为他们并不能因

    2024-06-15 7
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    2022-07-14 15,340
  • 高温补贴标准是怎么规定的高温补贴对象是什么的

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    2023-10-15 15,340
  • 高温假的规定有高温补贴吗

    1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生

    2022-06-28 15,340
  • 福建省高温补贴规定有哪些是怎么规定的呢?

    每人每月200元根据有关规定,对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴,标准为每人

    2022-07-14 15,340
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  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

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    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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