您的位置:法师兄 > 律师普法 > 口头承揽合同能否维权
口头承揽合同能否维权

口头承揽合同能否维权

2021-02-02 100
普法内容
承揽合同能口头订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同的订立适用法律中关于合同订立的一般规定,所以承揽合同的订立可以采用口头刑事。
《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
相关合同
项目设计承揽协议
项目设计承揽协议
审核日期:2022.02.18页数:2大小:17425KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
综架承揽合作协议
综架承揽合作协议
审核日期:2022.03.05页数:2大小:17266KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版搬运承揽协议
新版搬运承揽协议
审核日期:2021.12.08页数:11大小:21361KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 承揽合同能否口头确认使用完毕
    承揽合同能否口头确认使用完毕

    承揽合同可以口头订立。我国法律对于承揽合同并没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特殊约定,采用口头形式是可以的。除非法律法规要求和当事人约定必须采用书面形式的合同,其他合同都可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

    2022-12-02 104
  • 承揽合同可以口头订立吗
    承揽合同可以口头订立吗

    承揽合同可以口头订立。根据有关规定,当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的,应当书面形式。当事人同意采用书面形式的,应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》的规定,除法律、行政法规或者当事人约定必须以书

    2022-05-13 302
  • 承揽合同可以不可以口头约定
    承揽合同可以不可以口头约定

    承揽合同可以口头订立。法律规定,处理法律法规要求和当事人约定必须采用书面形式的合同,其他合同都可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。而对于承揽合同法律没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特殊约定,采用口头形式是可以的。 合同是民事

    2022-06-08 20
专业问答更多>>
  • 口头承揽合同可以公证吗

    合同可以口头签订。 根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。 可以通过电子数据交换、电

    2021-12-25 15,340
  • 口头工资低于合同工资是否能够维权

    可以维权,口头合同也是具有法律效力的。但是口头合同往往难以取证,所以维权存在一定困难。如果能够举证口头约定存在的,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    2023-02-23 15,340
  • 承揽人是否承揽合同中的权利

    在承揽合同中,承揽人享有以下权利: 1.要求定作人协助的权利。承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。 2.收取报酬的权利。定作人应当按照约定的期限支付报酬。 3.承揽人的留置权。定作人未向承揽

    2022-11-15 15,340
  • 承揽合同中承揽人能否变更合同承揽合同中承揽人可以自行变更合同吗

    一、承揽合同中承揽人能不能变更合同承揽合同中定作人可以变更合同,其有变更权。所谓定作人的合同变更权,是指在承揽合同的履行过程当中,定作人可以根据自己的需要变更承揽合同内容的权利。定作人在承揽人交付工作

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,727 15,340
  • 口头协议能否构成合同诈骗 01:17
    口头协议能否构成合同诈骗

    口头协议如果要构成合同诈骗,则需要满足以下条件: 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面:一是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的

    695 15,340
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,432 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?