由于我违反公司规章制度被公司开除我还能拿到工资吗

2024-06-25 8

普法内容

可以拿到工资。

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今天我被公司开除了，我没有违反公司所有制度
可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉

2024-06-19 18
我姐家一个员工违反公司制度开除，这样合法吗？
工资还是应当结算的。至于能不能立即解雇，如果是合法的开除，当然可以立即办理。关键是看公司的开除是不是合法。建议聘请律师出面解决。员工违反公司制度开除的话拿了工资就走也没事。

2024-06-19 9
我公司的规章制度不当造成工伤认定属于违规吗
即使劳动者是因为违法了安全生产规定而遭受了伤害，那么也是不影响对其的工伤认定的，只要不是工伤保险条例中规定的不能认定为工伤的，那么就应该对该劳动者的伤害情况进行工伤认定。

2020-11-04 328

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我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉

2022-11-01 15,340
公司要以我严峻违背公司规章制度开除我是否合理
如果单位属于违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。

2022-10-01 15,340
开除的理由是,违反了公司的制度,可是我没有
如果你有证据没有，或是单位没有证据证明你有，你可以申请劳动仲裁，要求确认公司违法解除劳动合同，主张赔偿金

2022-10-25 15,340
今年4月13日我老公被以违反公司制度为由开除,且不以支付工资。
我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：1、如果确实员工存在过错，单位有权解雇2、但是必须支付工资，如果单位拒付可以申请劳动仲裁建议你来电咨询，讲的更加详细。

2022-10-27 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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