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合同到期可以提醒公司续签。 劳动合同到期后,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。 经济补偿金计算标准: 劳动者在用人单位工作每满一年,用人单位支付一个月的工资; 半年以上不满一年的按一年算; 不满半年的支付半个月的工资。
劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位可以不支付经济补偿金;但除此之外劳动到期不续签的,用人单位是应当支付经济补偿金的。
1、在A1单元格输入结束时间,格式为2014-12-04这样的格式,其它格式易出错 2、选中B1单元格,选择【开始】-【条件格式】-【新建规则】。 3、在【新建规则】界面如下图选择【使用公式确定要设置
合同到期提现公式的计算方法: 首先你这个没有合同时间,这个你根据具体情况自己算。 公司就是大致如此,做一个IF判断,和日期的计算。 格子变色,你可点击右上角的条件格式。输入你比如“到期“的格子,变成红
准备原始数据,本文以“合同到期提醒”表来模拟次功能,通过观察此表,我们发现次表主要包括合同的开始日期,和截止日期,而我们要实现的功能是:如何系统日期比合同日期小7天内,哪儿该单元格飘红,以此来提示用户
劳动合同续签通知书单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文