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企业裁员,若不属于违法辞退的,用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
想知道国有企业注销有哪些流程的朋友可参考以下内容: 1、政府有关部门、出资人的母公司或上级单位、股东大会的批准文件,工商行政管理机关责令关闭的文件或法院宣告企业破产的裁定书; 2、经注册会计师审计的或财政部门核定的企业上一年度财务报告; 3
公司不能裁员的情形包括: 1、女职工还在三期内。 2、职工生病或者非因工负伤了,还处于规定的医疗期限内。 3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的。 4、职工在本
裁员主要是一个企业节减开支的一种形式之一。企业裁员有很多原因。说好坏的话就要看企业的具体情况。裁员首先是可以节俭开支,特别是臃肿的国企,人多却没有实际的价值或者说效率。这样做有利于企业的成长,也可降低
(1)战略决策:明确并购的动机和目的,进行市场观察和调查。准备:1、锁定目标。二、确定收购方式。三、建立内部并购小组。四、签署并购意向书。(3)并构实施:1、对收购项目进行初步评估,包括行业市场、目标
1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向
注销公司的流程有以下这几步: 1、成立清算组; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司的财产; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院进行确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩余财产; 6、依法办理注销登记。 公司注销需要的材料有以下
企业开户,即在注册公司的时候,必须要开立的一个银行基本户,用于企业日常运作所需要的银行账户。 具体的流程如下: 提前预约银行的客户经理,也可以直接带上相关资料前去; 在客户经理的指引下签属相关的合同等,并且盖章; 银行会把相关资料报送到央行
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增