*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
大家所称的工伤伤残鉴定,实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 因此,申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤
工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
下面就工伤鉴定书下来过后的程序问题规定回答一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或
用人单位应当凭工伤认定书和停工留薪期证明结算工伤职工停工留薪期职工福利待遇。职工遭受事故伤害,用人单位应当凭《工伤认定决定书》支付由用人单位承担的工伤保险待遇,结算工资福利,需要提治疗工伤医疗机构或者
只有被认定为工伤,才能享受如医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤保险待遇。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请个人工伤并认
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
事故认定书下来谈赔偿的方式如下: 1、申请人民调解委员会调解; 2、申请公安机关交通管理部门调解; 3、向人民法院提起民事诉讼。 根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后,一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;