房产保密协议应该怎么写才符合规范？

因为甲方聘用乙方工作性质的特殊性，双方共识并自愿达成以下协议： 一、关于违反同业竞争禁止性规定的认定和处理： 1、乙方在甲方任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职，不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》，关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方商业秘密的规定，不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人，从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与甲方的营业范围信息或者从事损害甲方利益的活动。从事上述营业活动的，收入应当归甲方。 3、乙方应为业主和客户严守秘密，不得私下将业主资料告知第三方（即飞盘、飞客），不得以任何第三方（包括乙方本人）名义与业主、客户交易；乙方不得利用甲方的资料及资源促成交易而将利益据为己有（即做私盘） 4、乙方不得以任何理由私藏或在获得情况时隐瞒楼盘信息。 5、乙方明知或者应知其他员工有前款所列违法行为而一起采用非法手段获取、使用或者披露甲方商业秘密或者与他人合谋共同侵犯甲方商业秘密的，即为共同侵犯甲方商业秘密的行为，应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为，应当主动向甲方汇报有关部门情况，甲方应当为乙方的举报行为保密。 7、甲方可以扣留乙方以不正当竞争手段获取的载有商业秘密的图纸、软件及其他资料，乙方应当无条件返还。 8、对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的，甲方有权请求工商管理部门采取强制措施．对乙方拒不履行义务，继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为，应当有工商部门从重予以处罚，直至追究乙方的刑事责任，将乙方移交公安司法机关处理。乙方有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯商业秘密的任何行为，甲方有权立即解雇，不需给予任何补偿，由此造成甲方的损失由乙方承担，乙方应当向甲方支付赔偿金，赔偿金按照乙方造成甲方的实际损失计算。 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等，甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、等形式予以实现，或采取其他有效措施。 二、双方或单方终止或解除聘用关系规定的认定和处理： 1、双方或单双终止或解除聘用关系时，乙方依其忠实义务的要求，立即结束其正在进行的事务；紧急事务必须由乙方作应急处理的，乙方应报告甲方后，依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。 2、双方或单方终止或解除聘用关系时，乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续，将甲方的物品、资料于离职当天归还甲方，同时乙方必须将本职位跟进之事务情况向甲方详细并如实交待清楚，并立即停止以甲方或甲方工作人员的名义从事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动，即视为违反本协议，甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的，甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的，直到该部分归入甲方。 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的六个月内，禁止乙方到与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他用人单位任职（该种单位限于乙方在济南市原甲方任职机构所在的同一区域内），禁止乙方本人在原甲方任职机构所在的同一区域内经营业务或其他损害甲方利益的行为。禁止与甲方的其他人员同时到另一机构从事相关或同类似于甲方业务的工作。乙方若违反上述约定，甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时，甲方有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况，乙方有严重违约行为的可以披露，并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务。 6、甲方可以将乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产企业及执（从）业人员信用档案系统，并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上就乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为发布公告。以上乙方的赔偿金、赔偿责任等，甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、等形式予以实现，或采取其他有效措施。 三、乙方违反同业竞争禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为，甲方有权直接以民事侵犯诉讼或违约诉讼向人民法院起诉，可以不需事先经过劳动争议仲裁；甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼，由济南市历下区人民法院管辖。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并于双方签署之日起生效。