成本加酬金的五种合同有何区别

2021-04-19 861

普法内容

成本加酬金的四种合同的区别方式为： 1、成本加固定比例费用合同。承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。 2、成本加固定费用合同。采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似，其不同之处仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金。 3、成本加奖金合同。采用成本加奖金合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。 4、最大成本加费用合同。首先要确定最高限额成本(高于报价成本)、报价成本和最低成本(预期成本)。这种合同汁价方式有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

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成本加酬金合同的内容和效力
一、特点1.对业主的优点：（1）可以通过分段施工缩短工期；（2）可以减少承包商的对立情绪，承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷；（3）可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足；（4）业主可以根据自身力

2021-02-04 572
宜采用成本加酬金合同的是什么情况
成本加酬金合同计价方式主要适用于以下情况： 1、招标投标阶段工程范围无法界定，缺少工程的详细说明，无法准确估价。 2、工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定。 3、时间特别紧急，要求尽快开工的工程。 4、发包方与承包方之间有着高度的信

2021-10-04 15
合同取得成本与履约成本的区别
合同取得成本是企业为了取得合同付出的代价，没取得就没代价的部分。而不管有没有取得合同都要花费的代价，如差旅费等是计入当期损益，不计入合同取得成本。合同履约成本是履行当前或预期取得的合同所发生的、不属于其他企业会计准则规范范围且按照本准则应当

2020-05-27 676

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成本加酬金合同的合同价形式？
这种承包方式的基本特点是按工程实际发生的成本(包括人工费、材料费、施工机械使用费、其他直接费和施工管理费以及各项独立费，但不包括承包企业的总管理费和应缴税金)，加上商定的总管理费和利润，来确定工程总造

2023-06-13 15,340
成本加酬金合同特点是什么？
这种承包方式的基本特点是按工程实际发生的成本(包括人工费、材料费、施工机械使用费、其他直接费和施工管理费以及各项独立费，但不包括承包企业的总管理费和应缴税金)，加上商定的总管理费和利润，来确定工程总造

2023-06-11 15,340
劳动合同中的加班费和薪酬和工资报酬有何区别，工资的计算基数是？
第一项工资和工资报酬有何区别？没有区别；第二项加班工资计算基数：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加

2022-01-23 15,340
五种情况的罚款滞纳金区别
罚金的缴纳分为五种情况： 1、限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。 2、限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多

2022-06-29 15,340

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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五险一金和医保有什么区别
五险一金和医保的区别如下：第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；

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合同不成立和无效的区别
合同不成立与合同被确认无效，是两种不同的法律情形，会带来不同的法律后果。首先，合同成立是指双方已经订立了合同，而合同生效是指已经成立的合同具有相应的法律约束力。因此，如果合同不成立，就根本不会涉及合同的法律约束力，也就不会涉及合同的生效问题

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