辞职直接走人五险怎么转

2023-05-19 10

普法内容

辞职直接走人五险转出流程如下： 1、、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》； 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系； 3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件； 4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理社保基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《社保关系转移接续信息表》； 5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。五险一金转移所需手续有哪些？ 1、接收地社保局开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号； 2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时转出地给转移人开具《社保转移清单》及《社保帐户明细》； 3、本人须持由公司开具的《社保转移清单》到社保局办公室办理转移手续及医保帐户结清手续。综上所述，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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怎么才能不辞职直接走人呢？
不辞职直接走人的后果有很多，主要是： 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用； 2、如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与

2020-10-09 267
不辞职直接走人社保能不能转移
不辞职直接走人社保不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保是属于一个在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也不会转移出去，因为是一

2022-07-02 681
上班直接走人不辞职会怎么样
根据中华人民共和国劳动法规则，如劳动者未履行离职流程便擅自离岗，导致企业遭受损失者，应承担相应的赔偿责任；同时，劳动者还有可能滞后收到就业单位向其颁发的关于解约或劳动合同终止的书面凭证；乃至可能会对雇主单位在为其结算薪资、转移社会保险等方面

2024-06-09 7

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五险一金没拿走人了可以直接辞职吗，
有关辞职五险一金问题，劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今

2022-08-15 15,340
辞职没人交接工作能直接走吗
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一

2021-12-17 15,340
不辞职直接走人能拿到养老保险吗？
不管是否离职还是在职，社保一旦缴纳不能提前支取，需到法定退休年龄后领取养老保险金，参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额

2022-03-27 15,340
辞职公司不批, 不直接走人怎么办
通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径

2022-04-21 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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