我在一家公司做了一年，因为请假而被开除？

2024-06-06 15

普法内容

开除违法，有权向单位要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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我在公司做了一个多月，公司无理由开除我
可以协商解决，协商不成的可以起诉。

2024-06-18 16
我在一家公司干了快5年了，因疫情原因，公
第四十一条经济性裁员有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照

2024-06-09 11
我进入公司快一年了，被公司开除，工
1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单

2024-05-21 13

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在一家公司做了二年，因一些原因，公司要将我开除，我在这家公司做了二年该不该拿补贴该拿多少？
违法解除或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动

2022-09-11 15,340
咱们因违背公司劳作规则而被开除能够请求补偿吗？我已做了5年了
如果是严重违纪的话，单位解除劳动关系不需要支付补偿金。但是需要有证据证明存在严重违纪的情况。具体可以来电咨询

2022-09-05 15,340
未在做满一年，如被公司开除，有吗？
单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

2022-10-31 15,340
我在公司做了10年，做了一个半年的事，因为我有前科辞职了，怎么办
劳动合同法和劳动法规定的解除劳动合同的条件是非常严格的，例如严重违反用人单位规章制度、有犯罪违法行为等等，显然你的情况不符合那些条件，老板当然不能仅因为你和他顶撞就炒你，你可以提两种要求，一种要求是你

2022-01-19 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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