离职补偿算油补和餐补吗

2024-05-29 9

普法内容

在公司会计操作中，通常会将员工离职补偿费用记录在“管理费用－福利费”科目里。一旦员工收到离职补偿金，相应的支出将被记录在“应付职工薪酬－福利费”科目，同时支付结束后也需在“现金”科目内登记。依据国家政策，一次性离职补偿金的豁免额度最高为当地上年职工平均工资的三倍。若员工在离职时得到的赔偿金未超出这一上限，便可享有免税优惠。总的来看，离职补偿金计算过程复杂，需要结合多重因素进行分析。企业在应对此类问题时，务必遵循国家相关规定，以确保员工权益不受侵害，且行为合法合规。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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离职补偿金包含餐费吗
员工与用人单位解除劳动合同时，有时会得到一部分经济补偿金，但是在领取经济补偿金的时候，公司告诉要扣除个人所得税。这时候离职员工就会很疑惑，离职经济补偿金是否应当纳税离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳

2024-07-03 3
离职补偿金算逾期吗？有补偿吗？
离职补偿金拖欠超时有补偿，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-16 137
离职当月没有餐补吗
辞职时用人单位应对劳动者当月的工资进行结清。广义的工资包括：薪水、加班费、补贴、福利等。只要是平时正常上班即可获得的所有支付，都属于工资的范畴。餐补应视为公司对员工劳动的福利，属于工资的一种。因此，辞职了公司不给当月的餐补是违法行为，有权向

2020-06-14 711

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餐补能计算经济补偿金吗
对于用人单位自主招用的实习生，实习生在单位工作的，应适当给予一定的工资、补贴，实习生的待遇由用人单位自主确定。双方的关系并非劳动关系。比如湖南省高院、江苏省常州市中院等都有相关的司法文件，实习生与用

2022-08-16 15,340
劳动离职补偿金是否含餐补交通补贴
包含餐补交通补贴。依据：中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十七条【经济补偿月工资的计算】劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等

2022-10-05 15,340
租房补贴和餐补是属于职工福利吗
租房补贴和餐补应该算是职工的福利，应该算在带薪年休假工资里面的，这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。《关于工资总额组成的规定》第一章第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家

2022-01-27 15,340
被辞退有餐补和补款吗
不包括，因为餐补是企业给的福利，不属于必训的。

2022-10-17 15,340

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协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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女方离婚有哪些补偿吗
女方离婚有损害赔偿，但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时，应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。有与原配偶没有办理离婚登记的情况下，又与别人结婚的；已经结婚还和别人同居的；对配偶实有殴打等暴力行为的；对孩子等虐待遗弃的情形之一，因此离婚

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