北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
外籍员工在我国参加工作的，适用《劳动合同法》。《劳动合同法》的调整对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。
外国人在中国境内一律适用中国的法律。具体如下： 1、我国采取的是属地原则； 2、外国人在我国领域内居住生活，甚至往来贸易，都受到我国法律的制约，其违法犯罪行为适用我国的法律，受我国司法机关审判； 3、如果该外国人是享有外交特权和豁免权的人，
外国人使用本国法律主要有几个原则：属地原则，即在哪里就受哪里的法律管；属人原则，即国籍在哪就受哪个国家的法律管，还有一个是属地兼属人原则，这个就要看当地的法律规定。而我国采取的是属地原则。外国人在我国领域内居住生活，甚至往来贸易，都受到我国
根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》（以下简称《规定》），该规定第二十三条明确，在中国就
1.根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是说，只要用
退休人员再就业是否适用劳动法？2003-09-17 15:22读者钟先生：我是一家医院的退休人员，按月领取养老保险。一年前，我与广州市某宾馆签订临时用工协议，受聘为医务室医生。在协议用工期内，我因生病
外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条，适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国
01:12
司法实践中，一方或者双方的财产在外国的话，受诉的国内法院难以直接分割。同时，我国先行法律规定，并没有明确在离婚案件中，国内法院能不能直接分割位于海外的夫妻共同财产的问题。因此，建议当事人采取向国外法院另行起诉的方式，分割在海外的财产。具体理
01:02
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
01:18
由外国法院判决离婚，但双方财产在国内的，当事人可以向人民法院申请承认外国法院的离婚判决，再按照我国相关法律规定来执行。根据相关司法解释的规定，要申请承认外国法院判决的，申请人应提出书面申请，同时附上外国法院离婚判决书正本，以及经证明无误的中
01:31
00:54
00:46
01:01
01:08
CopyRight©2025 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
