员工工资做假账的后果

2020-02-22 1,168

普法内容

会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为，可以追究其法律责任，法律依据是《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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虚假做工资有什么后果
由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

2020-05-03 531
公司做假工资的后果怎么样？
可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表，，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。

2020-06-21 775
员工工资开假账怎么处理
单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

2020-09-29 648

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公司破产后员工工资怎么做账
破产后，员工工资在资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用

2022-08-24 15,340
员工拿单位财务做假账
如果员工私自拿单位的财务作为自己使用，那么是属于偷窃行为，单位是可以以此辞退员工的。，依据《劳动合同法》，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：，（一）在试用期间被证明不符合录用

2022-03-22 15,340
公司员工做假账犯法吗
做假账是违法犯罪行为，构成犯罪的，可能构成盗窃，依照我国刑法追究刑事责任。我国会计法、税收征收管理法、刑法等都对虚假账户行为制定了相应的处罚措施。

2021-12-22 15,340
要怎么追讨做假账的工资
对于代收货款8111多拒不归还用人单位的情节严重社会危害性大的有可能构成职务侵占刑事犯罪需要根据依法承担相应的刑事责任。具体情况请自行根据实际情况及法律规定进行核实确定。

2023-06-17 15,340

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做笔录说假话要承担什么后果
做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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