招工年龄

2020-12-12 350

普法内容

可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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国家规定招工最大年龄
国家规定招工最大年龄具体视情况如下： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁

2023-05-19 72
招童工的最低年龄是多少岁
一、招童工的最低年龄是多少岁 1、我国规定童工的年龄标准是16周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。也就可以独立实施民事法律行为。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完

2022-07-14 18
东莞招聘聘普工年龄是多少
只要不是未成年人就可以

2024-06-20 18

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招工有最小年龄要求吗
《劳动法》规定，企业招聘的最小年龄为16岁，但未满18岁的，招聘后需向劳动局备案，建议不要招聘18岁以下的。由于18岁以下属于未成年人，可适用于未成年人的特殊保护。例如不能安排井下、高温、危重劳动。

2021-11-15 15,340
看守所招员工有年龄限制吗
看守所是对罪犯和犯罪嫌疑分子临时羁押的场所，工作人员均为警务人员，临时工由上级公安机关指导下招录。

2022-10-30 15,340
29年工龄算几年工龄
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会

2022-11-26 15,340
77年招的亦工亦农，91年转招为全民合同志，70年代的亦工亦农工龄算吗
计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非

2022-09-11 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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01:16
男女结姻年龄
根据婚姻法的规定，我国目前的法定结婚年龄为：男性二十二周岁，女性是二十周岁。没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的，婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的，在男女双方至少一方未达到法定婚龄期间，法院仍然可以宣布婚姻无效，无效

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